Academia EJIA
En la industria, la competitividad depende al final de las personas. EJIA Academy gestiona la formación interna del grupo: el personal de planta y los mandos intermedios pasan por el programa por etapas de la Academia Yijia, mientras que la cohesión de toda la plantilla se construye con actividades anuales de equipo.
Academia EJIA
Academia Yijia — Primera promoción
La primera promoción gira en torno a la integración y las normas: ayuda a los nuevos empleados a comprender el mapa de negocio del grupo y sus normas internas, y asienta desde el inicio la conciencia de seguridad y calidad.
Temas
- Mapa de negocio y estructura del grupo
- Cultura corporativa y manual del empleado
- Seguridad laboral y 5S en planta
- Conciencia de calidad e identificación de defectos
Academia Yijia — Segunda promoción
La segunda promoción pasa de cumplir las normas a impulsar la mejora. Centrada en producción ajustada, gestión de planta y capacidad de formación, entrena a los jefes de equipo para detectar problemas, analizar causas y liderar la mejora con su gente.
Temas
- Fundamentos de producción ajustada y los siete despilfarros
- Gestión de planta y reuniones de inicio de turno
- Conciencia de costes y control de mermas
- Formación de equipos, comunicación y feedback
Actividades de equipo
El team building no es una salida puntual, sino un conjunto de actividades a lo largo del año: los retos al aire libre rompen barreras entre departamentos, las jornadas deportivas y la gala anual crean recuerdos compartidos y las jornadas de puertas abiertas acercan a las familias lo que hacemos.
Temas
- Retos al aire libre y pruebas de colaboración
- Jornada deportiva anual y competiciones informal
- Gala anual y entrega de reconocimientos
- Jornadas de puertas abiertas para familias
¿Listo para hacer crecer su negocio?
Tanto si necesita un programa completo de contenedor como una fábrica estable para un solo artículo, nos gustaría saber de usted.